ישנן משרות שלא דורשות בקורות חיים. לרוב, יהיו אלו משרות זמניות שאינן דורשות בכישורים ייחודיים. כל עוד אתם רוצים להתמיין לתפקיד נחשק שיתרום לעיצוב הקריירה שלכם, אתם נדרשים לעבור שלב סינון מקדים. רבים אלו שלא תופשים זאת זכך, אך עם שליחת קורות החיים, אתם עוברים סוג של ריאיון עבודה מרחוק. המעסיק, ביחד עם מנהלת משאבי האנוש, בוחנים את קורות החיים הנשלחים אליהם.
מאחר ואין אפשרות לראיין פרונטלית עשרות מועמדים, מסננים את קורות החיים שמגיעים ובוחרים את אלו שיזומנו לריאיון. על מה מסתכלים המראיינים?
- התאמה מקצועית לתפקיד (ניסיון תעסוקתי, הכשרה מתאימה, כישורים רלוונטים)
- מידת הרצינות המשתקפת דרך קורות החיים (קובץ ערוך, שפה תקנית ומכובדת)
- מכתב פנייה אישי למעסיק המצורף עם קובץ קורות החיים