איך לחפש את המשרה הבאה שלכם?

חיפוש המשרה הבאה שלכם יכול להיות די מעייף, במידה ולא עושים את זה בצורה נכונה וממוקדת.
שיתוף ב facebook
שיתוף ב linkedin

כמה פעמים שמעתם על אנשים שמחפשים עבודה, שולחים 400 קורות חיים ביום ולא ממש יודעים לאיזו משרה הם הגישו. אם נשאל אותם לאיזו משרה הגשתם הם יענו "לא יודע, חיפשתי בתחום שלי והתחלתי לשלוח קורות חיים".

ואוו, רק המחשבה על זה מעייפת מאוד.

תחשבו עכשיו על הצד השני.

המעסיקים מקבלים אין ספור קורות חיים לא רלוונטיים, רק כי אנשים פשוט ירו לכל כיוון ושלחו קורות חיים גם אם הם לא באמת מתאימים.

אז מה צריך לעשות כדי להגיש קורות חיים למשרה שבאמת רלוונטית עבורכם?

ראשית חשוב להבין אילו ערוצים לחיפוש עבודה קיימים לנו :

  1. רשתות חברתיות
  2. חברים
  3. חברות השמה והד האנטרים
  4. לוחות דרושים

אנחנו צריכים להבין לאילו ערוצים אנחנו רוצים לפנות כדי שנוכל באמת להצליח בחיפוש המשרה הבאה שלנו.

הסוד להצלחה בתהליך הוא ניהול נכון, וחייב להתייחס אליו בצורה רצינית כמו כל פרויקט שאתם ניגשים אליו.

חברים וקשרים

הדרך המסורתית ביותר והיעילה ביותר הנותנת לכם במה אמיתית ושיתייחסו ברצינות לקורות החיים שלכם היא ע״י חברים או חברים של חברים שמעבירים את קורות החיים שלכם למשרה שאתם רוצים. כמו שתמיד אומרים, המלצה היא הדרך הטובה והמסורתית ביותר שקיימת.

בסקר שערכו בשנת 2019 רוב המועמדים הגיעו למשרה הבאה שהם דרך חבר או מכר.

היום רוב הארגונים מתגמלים את העובדים שלהם על הבאת עובד חדש לחברה. למה זה? כי זה חוסך שעות של עבודה למגייס, ובנוסף הוא סומך על כך שהעובד לא ימליץ על מישהו שהוא לא סומך עליו ושעלול להביך אותו. יחד עם זאת, כולם מרוויחים – הארגון, בעובד חדש ואיכותי והעובד הממליץ, בבונוס/צ'ופר שהארגון נותן לו עבור ההמלצה.

דרך מצויינת נוספת היא דרך חברות השמה / הד האנטרים

מה תפקידן של חברות ההשמה ולמה כדאי להשתמש בהן?

חברות השמה הן גורם חיצוני שעוזר לארגון באיתור מועמדים ראויים לתפקיד.

המגייסים החיצוניים מקבלים את הדרישות לתפקיד ומתחילים לעבוד על המאגרים שיש להם ומתאימים את אנשי המקצוע למשרה הנדרשת.

חשוב מאוד לקחת חברות השמה / הד האנטרים שמתאימים לכם וקיבלתם המלצה עליהם. כמו כן, חשוב שיתמחו בתחום שלכם ולא יהיו כלליים מדי, מפני שלא בהכרח יצליחו למצוא עובדים המתאימים לכישורים תשלכם.

חשוב מאוד לעבוד עם חברה אחת כל פעם כדי שלא יהיה מצב שיש לכם כפילויות במשרות ואז לא תזכרו מי הפנה אתכם ולאן. גם כאן חשוב מאוד לנהל את הזמן נכון ולא ההפך.

חשוב מאוד לבוא ראיון עבודה מוכנים ולא כאילו קמתם רק עכשיו ובאתם.
רושם ראשוני, אין שני לו!

תתייחסו לזה כפרויקט בין החשובים שתעשו, סביר להניח, ולכן חשוב להתייחס אליו בצורה מכובדת ונכונה.

בהצלחה